在以下情况下，必须招聘专业空调维修工：
1. 空调故障频繁：如果现有的员工无法有效地解决空调故障，并且空调故障频繁发生，那么招聘专业的空调维修工是必要的。专业的维修工能够快速诊断问题，并采取正确的补救措施，以避免业务中断和额外的维修费用。
2. 技术要求较高：空调维修需要一定的专业知识和技能，包括了解各种型号的空调设备、掌握常见故障的解决方案和操作维修工具的能力等。如果现有员工的技术水平不符合要求，那么招聘专业空调维修工是必要的。
3. 提高维修效率：专业的空调维修工通常能够更快地解决问题，提高维修效率。他们对空调设备的了解程度更高，能够更快地找出故障原因并进行修复，减少维修时间，提高业务运营效率。
在补救这种情况下，可以采取以下建议和措施：
1. 招聘专业技术人员：通过招聘专业的空调维修工，确保有足够的技术能力来解决空调维修问题。可以通过招聘中介或发布招聘广告来吸引具有相关经验和证书的候选人。
2. 维修工培训：对现有员工进行相关维修技术的培训，提高他们的技术水平和解决问题的能力。可以请专业的培训机构或厂商提供培训课程，也可以邀请专业维修工进行内部培训。
3. 备件管理：建立一个完善的备件管理系统，确保备件充足并定期进行检查和更新。这可以减少维修的停工时间，并加快维修速度。
为避免出现此类问题，可以采取以下措施：
1. 定期维护：定期对空调设备进行维护和保养，包括清洁过滤器、检查冷凝器和蒸发器等。这可以延长设备寿命并减少故障的发生。
2. 员工培训：对员工进行空调维护和日常操作的培训，让他们了解一些常见的问题和解决方案，以及如何正确使用和维护设备。
3. 定期检查：定期请专业的空调维修工对设备进行检查和维护，及时解决潜在问题，防止小问题演变为大故障。
4. 引入智能管理系统：可以考虑引入智能的空调管理系统，通过监测和分析设备运行状态，及时发现故障并预测维修需求，提前采取措施解决问题。
总之，招聘专业的空调维修工是解决频繁故障的有效途径。通过加强员工培训，定期维护和检查，以及引入智能管理系统，可以预防和减少故障的发生，确保空调设备的正常运行和业务的顺利进行。
